Четири сигнала за нарушени права на работници са постъпили в КНСБ

Четири сигнала за нарушени права на работници са постъпили в регионалната организация на КНСБ. Най-често те са за нарушаване на трудово-правните договорености – на 8 часовия работен ден. По договор работникът е назначен на 8 часов работен ден, а една смяна във фирмата трае 24 часа (фирма Стройинвест – Балчик). От тук следва и второто нарушение – сумирано изчисляване на работното време с цел да не се плаща работата извън работното време. Следващо нарушение е неизплащане на работната заплата. Или изплащането й „под масата”. Работници биват назначавани на МРЗ по трудов договор, а реалната заплата се изплаща на ръка (фирма Донев – 2000 – Търговище). Най –фрапиращ е случая в магазин за детски играчки, където на работещи млади майки не им се позволява да ползват болничен за временна нетрудоспособност. При връщане на работа са принуждавани да подават заявления за напускане.( фирма ЛилиТойс ООД Станимир Димитров – Варна). 36 часов работен ден, отказ за среща със синдикатите и отказване от сдружаване, за да не могат да си търсят правата. (шивашка фирма в Каварна) Сигнал за забрана за свободно сдружаване – „Пластхим” Тервел, „Евроманган” АД с Оброчище. , ОУ в с. Стефан Караджа и много други. 

Коментирайте