„Шансът да затворим вратите е реален“, заяви за медийна група „Добруджа“ Мария Методиева, създател и управител на социалното предприятие „Чудната градина“ в Добрич. Причината е рискът да не бъдат възстановени средства, вложени в проекти за субсидирана заетост, от които зависят работните места на хората с увреждания, които се трудят в „Чудната градина“.
По думите на Методиева проблемът идва от изискване в ръководството за кандидатстване, според което наетите трябва да имат 30-дневна регистрация в Бюрото по труда преди назначаването си. От предприятието разбрали за несъответствието едва след подписването на договорите и започването на работа. Според нея при подобни програми проверката обичайно се прави преди сключването на договорите.
За стартирането на новите проекти „Чудната градина“ е вложила близо 50 000 евро, а още близо 10 000 евро са били необходими за приключването на предишни проекти. Средствата са осигурени от спестяванията и приходите от продажбата на собствената продукция. Сега предприятието е изправено пред опасността да не получи обратно направените разходи.
Методиева обясни, че социалното предприятие не може да се издържа само от продажбите. В продължение на 7 години продукцията се продавала на цени между 1 и 3 лева, но приходите стигат за издръжката на едва 3 - 4 души и за покриването на текущите разходи. Затова „Чудната градина“ разчита на програми за субсидирана заетост, но според нея липсва достатъчно целенасочена подкрепа за социалното предприемачество.
В градината са назначени 18 души. За Методиева евентуалното прекратяване на дейността не означава просто закриване на работни места, а загуба на възможност за трудова реализация на хора, които трудно намират работа. Тя даде пример с Дидо, който има решение на ТЕЛК и в продължение на две години е търсил работа на повече от десет места, но не е бил наеман.
„Ние не сме партия. Ние сме хора с човешки съдби“, подчерта Методиева и изрази надежда случаят да доведе до промени в административните изисквания, така че подобни затруднения да не засягат и други социални предприятия.
През следващите дни екипът трябва да прецени дали да продължи изпълнението на проекта, или да се откаже от договора. Междувременно има срок от една седмица да осигури средствата за заплатите за предходния месец, но наличните пари не са достатъчни. Бъдещето на „Чудната градина“ остава несигурно.
Репортаж на Галина Бозукова и Стефан Калев
По думите на Методиева проблемът идва от изискване в ръководството за кандидатстване, според което наетите трябва да имат 30-дневна регистрация в Бюрото по труда преди назначаването си. От предприятието разбрали за несъответствието едва след подписването на договорите и започването на работа. Според нея при подобни програми проверката обичайно се прави преди сключването на договорите.
За стартирането на новите проекти „Чудната градина“ е вложила близо 50 000 евро, а още близо 10 000 евро са били необходими за приключването на предишни проекти. Средствата са осигурени от спестяванията и приходите от продажбата на собствената продукция. Сега предприятието е изправено пред опасността да не получи обратно направените разходи.
Методиева обясни, че социалното предприятие не може да се издържа само от продажбите. В продължение на 7 години продукцията се продавала на цени между 1 и 3 лева, но приходите стигат за издръжката на едва 3 - 4 души и за покриването на текущите разходи. Затова „Чудната градина“ разчита на програми за субсидирана заетост, но според нея липсва достатъчно целенасочена подкрепа за социалното предприемачество.
В градината са назначени 18 души. За Методиева евентуалното прекратяване на дейността не означава просто закриване на работни места, а загуба на възможност за трудова реализация на хора, които трудно намират работа. Тя даде пример с Дидо, който има решение на ТЕЛК и в продължение на две години е търсил работа на повече от десет места, но не е бил наеман.
„Ние не сме партия. Ние сме хора с човешки съдби“, подчерта Методиева и изрази надежда случаят да доведе до промени в административните изисквания, така че подобни затруднения да не засягат и други социални предприятия.
През следващите дни екипът трябва да прецени дали да продължи изпълнението на проекта, или да се откаже от договора. Междувременно има срок от една седмица да осигури средствата за заплатите за предходния месец, но наличните пари не са достатъчни. Бъдещето на „Чудната градина“ остава несигурно.
Репортаж на Галина Бозукова и Стефан Калев
Коментирайте
