От началото на годината Агенция по заетостта, чрез териториалните си структури - бюрата по труда в цялата страна, помогна на повече от 17 000 младежи да намерят своето работно място. Това е равносметката на институцията по повод Международния ден на младежта, който се отбеляза на 12 август. 11 590 (67.8%) от младите хора започнаха работа на първичен пазар, 139 се включиха в мерки за субсидирана заетост, 62 - по програми за субсидирана заетост на преходни работни места по Националния план за действие по заетостта (НПДЗ) от миналата година и 5 246 по проект “Младежка заетост”, финансиран по ОП РЧР. Други 340 млади хора се включиха в обучения за придобиване на нова професия или ключови компетентности, а 11 млади безработни вече придобиват професионален и трудов опит под формата на дуално обучение, съобщават от Агенцията.
Административната статистика на институцията сочи, че по области най-сериозно младежко присъствие на трудовия пазар отбелязва област Добрич, където на всеки 100 регистрирани безработни младежи 36 са започнали работа през периода от началото на годината, следват областите Бургас – с 29 на сто, Варна и Силистра – с по 22 на сто, Плевен и Велико Търново – с по 20 и т.н. Най-слабо е присъствието на младежите в областите Кюстендил, Софийска и Шумен – с по 10% преходи в заетост.
Наред с българските младежи, бюрата по труда активно посредничат за устройване на работа и на младежи, бежанци от войната в Украйна. За седемте месеца от началото на годината работа с посредничеството на Агенция по заетостта са започнали З 408 лица със статут на временна закрила, а украинските младежи, които са част от пазара на труда у нас, са повече от 400.
Младежите от ромски произход сред устроените на работа с посредничество на Агенция по заетостта в периода от началото на годината са общо 2333, като на субсидирани работни места, основно по ОП РЧР, са устроени близо 1000 младежи, а трима от тях са получили подкрепа да развиват собствен бизнес.
С младежите, които нито учат, нито работят, Агенцията продължава да работи, като прилага различни подходи, за да ги мотивира за активна трудова позиция. В резултат от работата на ромски и младежки медиатори, трудови посредници и активатори през седемте месеца на тази година общо 4050 млади хора са привлечени и регистрирани в бюрата по труда. На тази група се предоставя широк спектър от индивидуално ориентирани посреднически и специализирани услуги, свързани с подобряване на уменията им за търсене и намиране на подходяща работа или обучение.
Административната статистика на институцията сочи, че по области най-сериозно младежко присъствие на трудовия пазар отбелязва област Добрич, където на всеки 100 регистрирани безработни младежи 36 са започнали работа през периода от началото на годината, следват областите Бургас – с 29 на сто, Варна и Силистра – с по 22 на сто, Плевен и Велико Търново – с по 20 и т.н. Най-слабо е присъствието на младежите в областите Кюстендил, Софийска и Шумен – с по 10% преходи в заетост.
Наред с българските младежи, бюрата по труда активно посредничат за устройване на работа и на младежи, бежанци от войната в Украйна. За седемте месеца от началото на годината работа с посредничеството на Агенция по заетостта са започнали З 408 лица със статут на временна закрила, а украинските младежи, които са част от пазара на труда у нас, са повече от 400.
Младежите от ромски произход сред устроените на работа с посредничество на Агенция по заетостта в периода от началото на годината са общо 2333, като на субсидирани работни места, основно по ОП РЧР, са устроени близо 1000 младежи, а трима от тях са получили подкрепа да развиват собствен бизнес.
С младежите, които нито учат, нито работят, Агенцията продължава да работи, като прилага различни подходи, за да ги мотивира за активна трудова позиция. В резултат от работата на ромски и младежки медиатори, трудови посредници и активатори през седемте месеца на тази година общо 4050 млади хора са привлечени и регистрирани в бюрата по труда. На тази група се предоставя широк спектър от индивидуално ориентирани посреднически и специализирани услуги, свързани с подобряване на уменията им за търсене и намиране на подходяща работа или обучение.