Добричка фирма бави заплати от две години

672 нарушения на трудовото законодателство са установени от Инспекцията по труда – Добрич при извършените през февруари 128 проверки.  210 от нарушенията са по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд и  462 по трудови правоотношения, касаещи трудовите договори, работното време, почивките, отпуските. Най-много - 235 са свързани със заплащането на труда. От общия брой нарушения 22 са неизпълнени предписания от предходни проверки и по повод неизплащането на трудови възнаграждения. През месец февруари 2016 г. са установени 7 лица без писмени трудови договори или допуснати до работа преди да бъде изпратено уведомление  до НАП. На база проверките, констатираните през периода неизплатени заплати са в едно предприятие на обща сума около 50 000 лева, като това е за период от 2 години.
Сред по-характерните констатирани нарушения са неначисляване и неизплащане на трудово възнаграждение, съответстващо  на гарантираната от закона минимална работна заплата след 01.07.2015 г.; неизпълнение от страна на работодателите задължението си до 31.01.2016 г. да уведомят писмено всеки работник или служител за размера на платения годишен отпуск, който има право да ползва през календарната година, включително отложен или неизползван от предходни календарни години. Това е ново задължение за работодателите, след като отпадна изискването за утвърждаване на график за ползването на платения годишен отпуск; неначисляване и неизплащане на допълнителни възнаграждения за трудов стаж и професионален опит, за нощен, празничен и извънреден труд и липса на предварителни поименни графици за разпределение на работното време в обектите, в които се прилага сумирано изчисляване на работното време и др.
На работодателите допуснали нарушения на трудовото законодателство са съставени 47 акта, от които 6 за нарушения на нормите по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд и 41 за нарушения по трудовите правоотношения. Всички актове са съставени на работодатели. През месец февруари 2016 г. са издадени 43 наказателни постановления.
През разглеждания период са постъпили 20  жалби и сигнали за нарушения на Кодекса на труда, решени са 19 жалби и сигнали. Характерното за постъпилите жалби е, че са по въпроси свързани предимно с полагане на труд извън установеното работно време, неизплащане на трудово възнаграждение, обезщетение за отпуск, непредоставяне на документите по прекратяване на трудовите правоотношения, включително и работа без трудов договор. 

Коментирайте