Галин Господинов по повод квотите за наемане на хора с увреждания: Подходът, по който се тръгва, е дълбоко неправилен

Ние като браншова организация на мебелнатo производство сме несъгласни и се присъединяваме към мнението на АИКБ. Това заяви в интервю за радио „Добруджа” управителят на фирма GS Malmgren Галин Господинов, по повод идеята на социалното министерство да се залагат квоти за назначаване на хора с увреждания във фирмите. При неизпълнение на квотата, работодателят ще трябва да изплаща месечна компенсационна такса за всяко неназначено лице.
Предполагам, че подбудите за такова решение са да се намери начин тези хора да бъдат привлечени реално в бизнеса и да им бъде намерена работа, но според мен подходът, по който се тръгва, е дълбоко неправилен, коментира Господинов. Той изрази учудване с въпросния квотен прнцип. Какво става ако те не са квалифицирани и не могат да изпълняват задълженията си. Просто ще ги държим на работа и ще им плащаме заплати, защото държавата иска да прехвърли своята отговорност върху бизнеса, попита бизнесменът.
Ако държавата иска да помогне за този казус, трябва да се разбере откъде идва нежеланието да се наеме такъв тип служители. В момента нормативната уреда е такава, че назначавайки човек с увреждания, възможността да бъде уволнен след това е изключително трудна. На практика работодателят губи лостовете с които да управлява работната сила. За да си спести тези неща, бизнесът просто не ги наема, смята Господинов. Според него държавата може да направи така, че хората с увреждания да бъдат освобождавани както всички останали работници и ако режимът на наемане и освобождаването им бъде еднакъв с този на с останалите, тогава няма да има никакъв проблем, добави Господинов, като уточни, че сред тях има много сериозни и съвестни работници. Според него държавата може да търси i различни механизми, с които да насърчава работодателите да наемат такива служители.

Коментирайте