Регионалната структура на КНСБ в Добрич , през годините, намери сили и експертиза за осигуряване на заетост, по-добри условия на труд и формула за по-достойно заплащане, каза за МГ „Добруджа” Гинка Василева, синдикален лидер, която заемаше този пост почти 24 години.
Силата на синдиката е в Колективното трудово договаряне, доброто социално и двустранно партньорство, убедена е тя след години труд, посветен на синдикалната идея.
Има много несвършена работа, особено по отношение на колективното договаряне. „Защото нашите синдикални членове си плащат, за да имат по-добри условия на труд, за гарантиране на заетост, на повече отпуск. В това отношение ние сме им длъжници. Много са сферите в които равнището на работните заплати не отговаря на вложения труд”, категорична е Гинка Василева.
Много малко е направено и за условията на труд. „Работниците не уважават този проблем, но травматизма на работното място е сериозен, както в национален, така и в регионален мащаб”, твърди тя.
Мястото на КНСБ в реалния сектор е едно от най-сериозните предизвикателства пред синдиката. Докато 50% от заетите в публичния сектор членуват в синдиката, то цифрата в реалния е едва 1%, допълва синдикалистът.
Снимка:dobrudjabg.com
.gif)
Коментирайте
.gif)
1 USD = BGN
1 GBP = BGN
1 CHF = BGN
