Гинка Василева: Синята зона в Добрич носи много приходи, а има и резерви

В дейностите, за които бе постигната договореност за 10% увеличение на заплатите, предстоят още разговори за това как да стане оптимизацията на разходите и вероятно ще подпишем споразумение за вдигане на заплатите. Това заяви в ефира на радио „Добруджа” областният лидер на КНСБ Гинка Василева по повод постигнатото разбирателство с кмета за увеличение от следващата година на 6 от местните дейности - Синя зона, Център за защита на природата и животните, Обреден дом, Общински пазари, Общински приют за безстопанствени животни и Пенсионерски клубове. Василева даде пример с Общински пазари, където търсят оптимизация на разходите чрез намаляване средствата за жива охрана. Нужните средства за увеличение на заплатите там са 15 хиляди и само намалявайки разходите за охрана, могат да подсигурят 10% увеличение, каза Василева. Според нея е много важно да бъде направен обстоен анализ на приходоизточниците на общината. По думите й има местни услуги, които носят добри приходи и една от тях е Синя зона. Тя носи 2-3 пъти повече приходи, отколкото харчи. Мисля, че има големи резерви. От една страна тази дейност да бъде разширена, а от друга – да бъдат вкарвани технологии и да се намалят разходите за труд, което да увеличи още приходите, посочи синдикалният лидер. Тя призна, че разговорите  за увеличение на заплати са доста трудни, защото следя внимателно приходната част на бюджета и очаква приходите от продажбата на общинска собственост да бъдат с около 1 милион по-малко от заложените.
За останалите местни услуги не сме се отказали да преговаряме, но преценихме, че следващите стъпки ще са срещи по график между работодателите, синдикалните представители и екипа на кмета, на които да се търсят възможности. Ще искаме ангажименти с поглед към 2018 и 2019 година. Имаме готовност да внесем искания и по отношение на заплатите в делегираните от държавата дейности – образование, социални дейности, ученическо здравеопазване, каза още лидерът на КНСБ.

Коментирайте