Инспекцията по труда само констатира нарушения и издава предписания

 Инспекцията по труда в Добрич  използва всякакви начини за самосезиране по отношение на  нарушенията на трудово - правни отношения, това коментира в ефира на радио „Добруджа” Маргарита Антонова, директор на Инспекцията. Трудовите взаимоотношения са двустранен процес,  а инспекцията има право само да констатира нарушения и издава предписания, но няма ангажимента да следи тяхното изпълнение,  допълни Антонова.   Тя припомни, че постъпване на работа става само след сключен  и заверен в НАП трудов договор. Той  е придружен и от длъжностна характеристика в която са описани основните права и задължения на работника. Трудовият договор се прекратява в случаите в които заложените в него клаузи не се спазват и не се изпълняват. Договорите са безсрочни и срочни, като вторите се сключват в случаите, в които лицето се наема за изпълнение на определена дейност, най-често се използват в строителствотио или за заместване.
В договора се включват и клаузи за срок на изпитване. Ако след изтичане на този срок, работодателят не е доволен от наетото от него на работа лице, той може да прекрати договорните отношения без предизвестие, уточни М. Антонова.
Според директора на трудовите инспектори, работодателите имат право да искат, от назначаваните от тях лица,  препоръки от предишни работодатели. Отпуските се ползват с разрешение на работодателите. Месечните възнаграждения се плащат в срока и времето, също опоменти в договора или във вътрешните правила. Прекратяването на трудовите взаимоотношения  може да бъде по взаимно съгласие или  чрез подаване на заявление. 

Коментирайте