„Непрекъснато натискаме рестарт заради избори и това пречи на всяка устойчива политика“, заяви водачът на листата на ГЕРБ–СДС за област Добрич Деница Сачева в коментар на основните предизвикателства пред реализирането на социални и икономически политики в настоящата политическа ситуация. Според нея честата смяна на правителства води до липса на последователност и до прекъсване на започнати процеси.
Сачева посочи, че всяка смяна на управление води до кадрови промени по цялата административна верига, включително и в структури, които нямат пряко отношение към изборния процес. По думите ѝ това създава нестабилност и пречи на дългосрочното планиране. Тя подчерта, че икономическите политики изискват време и предвидимост, а социалните често се влияят от популизъм, който затруднява вземането на устойчиви решения.
Като примери за необходими, но трудни мерки Сачева посочи борбата с измами в системата на ТЕЛК и т.нар. „френска безработица“, при която хора работят кратко време в чужбина, а след това получават обезщетения у нас. Според нея подобни политики изискват силна политическа воля и стабилно управление, което да устои на обществен и политически натиск.
Тя критикува и практиката за даване на нереалистични обещания в предизборни кампании, като подчерта, че доходите не се увеличават със закон, а чрез повишаване на производителността и реална икономическа активност. По думите ѝ именно затова управлението трябва да има достатъчно време – стандартният 4-годишен мандат – за да реализира политики.
В отговор на въпрос за доверието към ГЕРБ–СДС след преизбирането ѝ в изпълнителната комисия на партията и подкрепата за лидера Бойко Борисов, Сачева заяви, че коалицията предлага предвидимост и готовност за управление. Тя подчерта, че формацията не разчита на предизборни обещания, а на конкретни решения, базирани на опит и познаване на държавната администрация.
Според нея това е основното предимство пред политически опоненти, които предлагат „красиви, но трудно реализуеми идеи“. Сачева изтъкна, че управлението изисква не само визия, но и познаване на механизмите за нейното изпълнение, както и подготвени екипи, които могат да започнат работа веднага.
Тя засегна и темата за липсата на кадри в политиката, като направи паралел с недостига на работна ръка в икономиката. По думите ѝ не може да се разчита единствено на нови лица без опит, тъй като това води до повтаряне на вече допуснати грешки.
В заключение Сачева подчерта, че стабилността и експертността са ключови за ефективното управление, а изборът на избирателите трябва да се базира на реални резултати, а не на обещания.
КУПУВАНЕТО И ПРОДАВАНЕТО НА ГЛАСОВЕ Е ПРЕСТЪПЛЕНИЕ!
.gif)
Сачева посочи, че всяка смяна на управление води до кадрови промени по цялата административна верига, включително и в структури, които нямат пряко отношение към изборния процес. По думите ѝ това създава нестабилност и пречи на дългосрочното планиране. Тя подчерта, че икономическите политики изискват време и предвидимост, а социалните често се влияят от популизъм, който затруднява вземането на устойчиви решения.
Като примери за необходими, но трудни мерки Сачева посочи борбата с измами в системата на ТЕЛК и т.нар. „френска безработица“, при която хора работят кратко време в чужбина, а след това получават обезщетения у нас. Според нея подобни политики изискват силна политическа воля и стабилно управление, което да устои на обществен и политически натиск.
Тя критикува и практиката за даване на нереалистични обещания в предизборни кампании, като подчерта, че доходите не се увеличават със закон, а чрез повишаване на производителността и реална икономическа активност. По думите ѝ именно затова управлението трябва да има достатъчно време – стандартният 4-годишен мандат – за да реализира политики.
В отговор на въпрос за доверието към ГЕРБ–СДС след преизбирането ѝ в изпълнителната комисия на партията и подкрепата за лидера Бойко Борисов, Сачева заяви, че коалицията предлага предвидимост и готовност за управление. Тя подчерта, че формацията не разчита на предизборни обещания, а на конкретни решения, базирани на опит и познаване на държавната администрация.
Според нея това е основното предимство пред политически опоненти, които предлагат „красиви, но трудно реализуеми идеи“. Сачева изтъкна, че управлението изисква не само визия, но и познаване на механизмите за нейното изпълнение, както и подготвени екипи, които могат да започнат работа веднага.
Тя засегна и темата за липсата на кадри в политиката, като направи паралел с недостига на работна ръка в икономиката. По думите ѝ не може да се разчита единствено на нови лица без опит, тъй като това води до повтаряне на вече допуснати грешки.
В заключение Сачева подчерта, че стабилността и експертността са ключови за ефективното управление, а изборът на избирателите трябва да се базира на реални резултати, а не на обещания.
КУПУВАНЕТО И ПРОДАВАНЕТО НА ГЛАСОВЕ Е ПРЕСТЪПЛЕНИЕ!
Коментирайте
1 USD = BGN
1 GBP = BGN
1 CHF = BGN
