Комисия по заетост се запозна с резултатите от годишното анкетно проучване за нуждите от работна сила

Областният управител на област Добрич Руслан Томов свика и проведе вчера  заседание на Комисия по заетост, на което се обсъди проведеното ежегодно проучване за нуждите на работодателите от работна сила и вижданията им за потребностите им в следващите 3 до 5 години. Анализът от проведените анкети от 11 въпроса с работодатели от над 170 фирми в областта представи Атанас Йорданов от дирекция „Бюро по труда“ – Добрич, след обобщение от работната група, създадена със заповед на областния управител. От него стана ясно, че има промяна по отношение на предпочитаните от работодателите компетентности за персонала им. Докато до миналата година са предпочитани стаж, образование за позициите и професиите, то тази година водещи са т. нар. меки умения – 88,6 % са посочили уния за самоконтрол и дисциплина. Над 80 на сто от анкетираните работодатели са посочили също комуникативност, работа в екип, адаптивност, умения за решаване на проблеми. Над 70 на сто са предпочитаните умения като инициативност, креативност, социални умения. Като най-важна компетентност малко над 28 на сто от работодателите посочват езиковата грамотност, над 20 на сто също считат, че е важна и личностна и социална компетентност. Над 50 на сто от анкетираните фирми посочват, че срещат затруднение при намиране на подходящ персонал, като 46,5 % посочват, че е необходимо професионално обучение преди наемане на работа. 2 % от работодателите считат, че в близките 5 години някои професии в тяхната фирма ще изчезнат като ненужни. 5,3 % от анкетираните считат, че в периода от 5 до 10 г. ще възникнат нови професии, от които бизнесът им ще има нужда.

В резултат на обобщените данни като препоръки се извежда възможността алгоритъмът за обобщаване на резултатите от анкетното проучване да прави разбивка и по общини, поради различния икономически профил, както и информацията от проучването да бъде взета под внимание при изготвяне на план-приема за училищата.

Здравка Добруджанска от Регионално управление по образование Добрич изрази мнение, че ежегодният план-прием е съобразен с икономическия профил на областта и добави, че няма желаещи работодатели да се включат в дуалната форма на обучение. Герман Германов – ТПП Добрич, обърна внимание, че представителната извадка на фирми не отразява реалния бизнес и препоръча или да бъде разширена, или анкетата да бъде отворена и за други фирми извън извадката. Той подчерта, че всички трябва да обединят усилия и да  работят в посока на увеличаване на участниците и от бизнеса, и от училищата, в програмата за дуално обучение.

С изчерпване на дебата и дневния ред Р. Томов закри заседанието. Информацията ще бъде представена в Агенция по заетост.

Коментирайте