МТСП предлага 1213 лв. минимална заплата от 2026 г.

27.08.2025 г. 08:15:35 ч.
/
МТСП предлага 1213 лв. минимална заплата от 2026 г.
Минималната работна заплата ще бъде 1213 лв. (620,20 евро) от 1 януари 2026 г. Размерът ѝ ще се повиши с 12,6% или със 136 лв. спрямо сегашната ѝ стойност. Това предвижда подготвеният от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) проект на Постановление на Министерския съвет, който е публикуван за обществено обсъждане. От 1 януари 2026 г. минималната почасова работна заплата ще бъде 7,31 лв. (3,74 евро).

По-високият размер на минималната заплата ще увеличи доходите на близо 600 000 души. По данни на Националния статистически институт назначените на минимална основна работна заплата по трудов договор и пълно работно време към второто тримесечие на 2025 г. са около 456 700 души. Увеличението на най-ниското възнаграждение за труд ще повиши с 12,6% заплащането на около 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ще нараснат и заплатите на близо 30 000 работещи в социални услуги, които се финансират от държавата. Ще се увеличат и възнагражденията на всички работещи по програми и мерки за заетост, финансирани от държавния бюджет и на професионалните приемни семейства.  

По инициатива на министър Борислав Гуцанов МТСП възобнови диалога с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите за изработване на механизъм за определяне на минималната работна заплата. През годината се проведоха множество срещи със социалните партньори, за да се намери най-правилното и балансирано решение за неговото усъвършенстване. Макар и да се отчита известно сближаване на позициите, те не постигнаха съгласие за промяна на механизма за определяне на минималната работна заплата.

Поради тази причина новият размер на минималната заплата е определен съгласно разпоредбите на Кодекса на труда. Според тях минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година. Така определен размерът на минималната заплата е в съответствие с една от възможните референтни стойности за оценка на адекватност, които предлага Директивата за адекватни минимални заплати - 50% от брутната средна работна заплата.

Коментирайте
Подобни новини
Цената на пшеницата в Европа остава стабилна, в САЩ се покачва през седмицата, отчитат от Софийската стокова борса
Цената на пшеницата в Европа остава стабилна, в САЩ се покачва през седмицата, отчитат от Софийската стокова борса
Инициативата на президента "Подкрепи една мечта" ще окаже финансова помощ за образование на 23 младежи
Инициативата на президента "Подкрепи една мечта" ще окаже финансова помощ за образование на 23 младежи
Омбудсманът сезира КС срещу изискването – технически преглед на МПС само при платени глоби
Омбудсманът сезира КС срещу изискването – технически преглед на МПС само при платени глоби
ЕК официално спира част от втория транш по ПВУ на България
ЕК официално спира част от втория транш по ПВУ на България



Яндекс.Метрика