Община град Добрич обявява свободно работно място за длъжността Експерт в дейност „Общински съвети по НВПИЦ“ (Наркотични вещества и Превантивно информационен център).
Минималните изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Области на дейност:
Правно консултиране;
Правна защита;
Техническо и административно реализиране, координиране, организиране и планиране на дейностите по превенция на наркомании.
1.2. Цел на длъжността: Да подпомага успешната работа на управленския екип и общинска администрация чрез ефективно правно обслужване, предотвратяване и разрешаване на правни проблеми в работата.
1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование: висше образование
1.4. Област на висшето образование: Направление „Право“ от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления и/или Област „Социални, стопански и правни науки“
1.5. Професионален опит: не се изисква;
1.6. С предимство за заеманата длъжност ще се ползват кандидати със завършено висше образование направление „Право“
2. Необходимите документи за кандидатстване:
2.1. Заявление за участие (свободна форма);
2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
2.3. Автобиография;
2.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит - трудова книжка; осигурителна или служебна книжка;
2.5. Копие от документ за компютърна грамотност.
3. Място за подаване на документите:
Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в Община град Добрич, ул. “България“ №12, всеки делничен ден от 08:30 часа до 12:00 часа и от 13:00 до 17.00 часа, след завеждане на заявленията си в „Център за услуги и информация“ (ЦУИ), работно място „Деловодство“, ет. 1. В ЦУИ могат да получат и длъжностната характеристика за длъжността.
Лице за контакти: Христина Николова, главен експерт ЧР и Яна Иванова гл. специалист АБДЧР. Телефон за контакти: 058/601 605, в. 216.
4. Краен срок за подаване на документите: 02.11.2023 година включително.
5. Етапи на подбора:
5.1. Допускане по документи;
5.2. Събеседване с допуснатите кандидати.
Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.
С избрания кандидат ще бъде сключен трудов договор на осн. чл. 68, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 70, ал. 1 от КТ .
Минималните изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Области на дейност:
Правно консултиране;
Правна защита;
Техническо и административно реализиране, координиране, организиране и планиране на дейностите по превенция на наркомании.
1.2. Цел на длъжността: Да подпомага успешната работа на управленския екип и общинска администрация чрез ефективно правно обслужване, предотвратяване и разрешаване на правни проблеми в работата.
1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование: висше образование
1.4. Област на висшето образование: Направление „Право“ от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления и/или Област „Социални, стопански и правни науки“
1.5. Професионален опит: не се изисква;
1.6. С предимство за заеманата длъжност ще се ползват кандидати със завършено висше образование направление „Право“
2. Необходимите документи за кандидатстване:
2.1. Заявление за участие (свободна форма);
2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
2.3. Автобиография;
2.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит - трудова книжка; осигурителна или служебна книжка;
2.5. Копие от документ за компютърна грамотност.
3. Място за подаване на документите:
Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в Община град Добрич, ул. “България“ №12, всеки делничен ден от 08:30 часа до 12:00 часа и от 13:00 до 17.00 часа, след завеждане на заявленията си в „Център за услуги и информация“ (ЦУИ), работно място „Деловодство“, ет. 1. В ЦУИ могат да получат и длъжностната характеристика за длъжността.
Лице за контакти: Христина Николова, главен експерт ЧР и Яна Иванова гл. специалист АБДЧР. Телефон за контакти: 058/601 605, в. 216.
4. Краен срок за подаване на документите: 02.11.2023 година включително.
5. Етапи на подбора:
5.1. Допускане по документи;
5.2. Събеседване с допуснатите кандидати.
Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.
С избрания кандидат ще бъде сключен трудов договор на осн. чл. 68, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 70, ал. 1 от КТ .