Община Тервел спечели 550 000 лв. за заетост,обучение и социални услуги на уязвими групи от населението. Това стана чрез внесена през януари концепция за изпълнение на мерки по интегрирана процедура, финансирана по две оперативни програми – ОП „Развитие на човешките ресурси“ и ОП „Наука и образование за интелигентен растеж“. Изпълнението на дейностите включени в концепцията ще става чрез отделни проекти, финансирани по двете оперативни програми.
Дейностите, които ще се изпълняват в рамките на проектите по концепцията са петнадесет. Сред тях са активиране на икономически неактивни лица, Мотивиране за активно поведение на пазара на труда, предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация или ключова компетентност, включване в стажуване и субсидирана заетост, като 20 лица от целевата група, придобили професионална квалификация по специалността „Озеленяване и цветарство“ ще бъдат наети за период от 6 месеца от Община Тервел за поддържане на зелените площи в населените места. Останалите дейности са подобряване достъпа до образователни услуги за ранно детско развитие, допълнително обучение по български език за децата и учениците, за които българският език не е майчин, допълнителни занимания със застрашени от отпадане от училище ученици от етническите малцинства, кариерно консултиране и професионално ориентиране на учениците от етническите малцинства, насърчаване участието на родителите в образователния процес, работа с родителите от етническите малцинства, подобряване достъпа до и предоставяне на качествени социални и здравни услуги и др.
Партньори на Община Тервел за изпълнение на концепцията са „Медицински център-Тервел“ ЕООД, МИГ „Тервел-Крушари“ и ЦДГ „Здравец“ в гр.Тервел. Асоциирани партньори са РУО Добрич, РЗИ Добрич, Агенция за социално подпомагане София (чрез Дирекция за социално подпомагане Тервел) и Агенция по заетостта София ( чрез Дирекция Бюро по труда Тервел).
Дейностите, които ще се изпълняват в рамките на проектите по концепцията са петнадесет. Сред тях са активиране на икономически неактивни лица, Мотивиране за активно поведение на пазара на труда, предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация или ключова компетентност, включване в стажуване и субсидирана заетост, като 20 лица от целевата група, придобили професионална квалификация по специалността „Озеленяване и цветарство“ ще бъдат наети за период от 6 месеца от Община Тервел за поддържане на зелените площи в населените места. Останалите дейности са подобряване достъпа до образователни услуги за ранно детско развитие, допълнително обучение по български език за децата и учениците, за които българският език не е майчин, допълнителни занимания със застрашени от отпадане от училище ученици от етническите малцинства, кариерно консултиране и професионално ориентиране на учениците от етническите малцинства, насърчаване участието на родителите в образователния процес, работа с родителите от етническите малцинства, подобряване достъпа до и предоставяне на качествени социални и здравни услуги и др.
Партньори на Община Тервел за изпълнение на концепцията са „Медицински център-Тервел“ ЕООД, МИГ „Тервел-Крушари“ и ЦДГ „Здравец“ в гр.Тервел. Асоциирани партньори са РУО Добрич, РЗИ Добрич, Агенция за социално подпомагане София (чрез Дирекция за социално подпомагане Тервел) и Агенция по заетостта София ( чрез Дирекция Бюро по труда Тервел).
Снимка:dobrudjabg.com
Източник:Община Тервел