Шест месеца, след като влезе в сила Законът за частната охранителна дейност, ние подготвяме промени в закона. Това заяви в ефира на радио „Добруджа” Георги Панов, управител на ФСБ-СОД, Добрич и член на УС на НАФТСО (Национална асоциация на фирми за търговска сигурност и охрана). Панов припомни, че много неща, които са били предложени от тях, са били предвидени да влязат в закона, но когато той е станал факт, за всеобща изненада, е установено, че много от тях са или преиначени, или не са включени. По думите на Панов самите вносители са наясно, че някои от членовете на закона са глупави. Той посочи три фрапиращи примера. Първият е изискването за задължително средно образование за охранителите. Това според него е изключително трудно осъществимо за селата. Изключение за основно образование се прави само при охраната на селскостопански имоти.
По новия закон, обучението трябва да е в учебно заведение, като продължителността трябва да е около 6 месеца. Според бранша това е лобистки текст, който да помогне на пенсионираните служители на високи постове във вътрешното министерство, са започнали преподавателска дейност, но не им достигат часове за преподаване.
Друг спорен момент в закона е забраната за използването на подизпълнители. Панов отбеляза, че предложенията за промени касаят основно тези членове.
За съжаление се правят опити да се вдигат скандали, за да бъдем чути, каза Георги Панов.
Той подчерта, че вече се чувства осезаемо недостигът на кадри. За съжаление много от хората, които идват на работа при нас са с ТЕЛК, а в закона е посочено, че охранителите трябва да са физически и психически здрави. Никой не може да ни отговори какво означава това, заяви Панов.
Той отчете много добро взаимоотношение с ОД на МВР-Добрич. Времето, когато само искаха информация от нас, без да ни подават, отмина. Вече се провеждат редовни срещи с ръководството на дирекцията, заяви Панов. Според него това няма как да не доведе до подобряване на обстановката.
По думите на Панов през последните години фирмите в сивия сектор в бранша постепенно отпадат. ФСБ-СОД, която е най-голямата охранителна фирма в Североизточна България, ще навърши 20 години през следващия месец. Служителите в момента не са максимален брой. Причината е, че на все повече места се залага на сигнално-охранителна техника, вместо на жива охрана, посочи Панов. Относно предстоящия празник и днешния Ден на охранителната дейност, Панов заяви, че използват тези поводи за подобряване на материалното осигуряване на служителите.
По новия закон, обучението трябва да е в учебно заведение, като продължителността трябва да е около 6 месеца. Според бранша това е лобистки текст, който да помогне на пенсионираните служители на високи постове във вътрешното министерство, са започнали преподавателска дейност, но не им достигат часове за преподаване.
Друг спорен момент в закона е забраната за използването на подизпълнители. Панов отбеляза, че предложенията за промени касаят основно тези членове.
За съжаление се правят опити да се вдигат скандали, за да бъдем чути, каза Георги Панов.
Той подчерта, че вече се чувства осезаемо недостигът на кадри. За съжаление много от хората, които идват на работа при нас са с ТЕЛК, а в закона е посочено, че охранителите трябва да са физически и психически здрави. Никой не може да ни отговори какво означава това, заяви Панов.
Той отчете много добро взаимоотношение с ОД на МВР-Добрич. Времето, когато само искаха информация от нас, без да ни подават, отмина. Вече се провеждат редовни срещи с ръководството на дирекцията, заяви Панов. Според него това няма как да не доведе до подобряване на обстановката.
По думите на Панов през последните години фирмите в сивия сектор в бранша постепенно отпадат. ФСБ-СОД, която е най-голямата охранителна фирма в Североизточна България, ще навърши 20 години през следващия месец. Служителите в момента не са максимален брой. Причината е, че на все повече места се залага на сигнално-охранителна техника, вместо на жива охрана, посочи Панов. Относно предстоящия празник и днешния Ден на охранителната дейност, Панов заяви, че използват тези поводи за подобряване на материалното осигуряване на служителите.
Снимка:dobrudjabg.com