Окончателно и 5-членен състав на Върховният административен съд остави в сила размерът на определената за тази година минимална работна заплата.
През февруари и тричленен състав на Съда отхвърли жалбата на Асоциацията на индустриалния капитал в България срещу постановлението, с което през октомври миналата година бе определен размерът на минималното възнаграждение от 1077 лева.
Аргументите на работодателската организация бяха, че то е прието, въпреки възраженията на едната от страните в социалния диалог и без да бъдат взети под внимание аргументите им, твърдяха също, че е нарушена конвенция на МОТ.
Двете инстанции на ВАС приемат, че при издаването на постановлението са спазени изискванията на закона и на Кодекса на труда, в който е определен механизма за определяне на минималната работна заплата. Петчленния състав оставя без разглеждане искането да се произнесе дали посочената минимална работна заплата следва да се разглежда като брутна.
.gif)
През февруари и тричленен състав на Съда отхвърли жалбата на Асоциацията на индустриалния капитал в България срещу постановлението, с което през октомври миналата година бе определен размерът на минималното възнаграждение от 1077 лева.
Аргументите на работодателската организация бяха, че то е прието, въпреки възраженията на едната от страните в социалния диалог и без да бъдат взети под внимание аргументите им, твърдяха също, че е нарушена конвенция на МОТ.
Двете инстанции на ВАС приемат, че при издаването на постановлението са спазени изискванията на закона и на Кодекса на труда, в който е определен механизма за определяне на минималната работна заплата. Петчленния състав оставя без разглеждане искането да се произнесе дали посочената минимална работна заплата следва да се разглежда като брутна.
Коментирайте
