От общо 111 души персонал на общински фирми и звена, на които предстои пенсиониране, едва 9 са с работно място в сградата на общината, това уточни на днешната оперативка кметът Йордан Йорданов. Той поясни още веднъж, че освобождаването на служителите ще става поетапно и в никакъв случай няма да се оголят ключови позиции, ако не се намерят подходящите кандидати с нужната квалификация. Най-много кандидат-пенсионери има в детските градини, но там има и най-много желаещи да започнат работа, допълни зам.кметът д-р Баева. Тя заяви, че за едно учителско място се явяват 15 млади специалисти. Между 8 и 12 са тясно специализираните лекари и друг медицински персонал, които са в пенсионна възраст в двата диагностично-консултативни центъра и психодшиспансера, но там също ще се подходи много внимателно, обеща кметът. Около 6 души са в пенсионна възраст в сферата на културата, предимно музиканти, но ако не бъдат заменени от млади специалисти – ще работят, в противен случай се поставя под заплаха съществуването на съответното културно звено, каза д-р Баева.
Предстоящата структурна промяна на общината ще бъде дискутирана на предстоящата сесия на 28 януари, четвъртък, когато е предвидена сесия на Общински съвет. Още през май м.г. МФ е изпратило писмо до общината да се съкратят 5 щатни бройки и от 160, щатните служители в общината да станат 155.
Репортаж на Дана Михайлова и Стефан Калев
Предстоящата структурна промяна на общината ще бъде дискутирана на предстоящата сесия на 28 януари, четвъртък, когато е предвидена сесия на Общински съвет. Още през май м.г. МФ е изпратило писмо до общината да се съкратят 5 щатни бройки и от 160, щатните служители в общината да станат 155.
Репортаж на Дана Михайлова и Стефан Калев
Коментирайте
