Поредица от срещи с работодатели в рамките на кампанията на КНСБ под надслов “По-високи доходи с твоя синдикат” (ВИДЕО)

Посетихме големи фирми и предприятия и се срещнахме с мениджърите и служителите, за да обсъдим актуалните проблеми, с които се сблъскват, както и възможните им решения, заяви днес в Добрич Тодор Капитанов - вицепрезидент на КНСБ, който е на визита в града във връзка с национална кампания на КНСБ под надслов “По-високи доходи с твоя синдикат”.
В Добрич около 30% от работещите се трудят за минимална работна заплата, но от разговорите във фирмите, който са посетени днес, е станало ясно, че служителите като цяло нямат проблем с ръста на минималната работна заплата (МРЗ). Капитанов поясни, че около 50 на сто от работодателите разбират и приемат факта, че размерът на МРЗ трябва да расте постепенно. При разговорите някои от тях са споделили, че са  компенсирали натрупаната в последните 2 години инфлация, която сумарно е около 30%, с вдигане с до 30 на сто на възнагражденията на служителите си. Но ръстът трябва да е с процент, който надвишава този на инфлацията, за да е реално увеличението. Освен това, не е нормално в България МРЗ да е 933 лв. – най-ниската в ЕС, заяви Капитанов. По изчисления на КНСБ, минималната работна заплата от 2025 г. ще бъде  около 1080 лв., а това ще затрудни бизнеса, добави той.
Но по-голям проблем за бизнеса в Добрич е липсата на кадри. Затова според Капитанов е неизбежно вдигането на работните заплати и бизнесът е наясно с това. КНСБ и работодателите са единодушни, че трябва да има по-сериозна държавна политика, насочена към българските диаспори в близките до България страни. Ще продължаваме да настояваме да се прави възможното за връщане на българите с българско самосъзнание, за да работят в тук, уточни той. Капитанов добави, че чисто културни разминавания възпират бизнеса от наемането на чужденци на работа. Пречка е и липсата на държавна политика и опит в обгрижването на мултикултурната среда, става ясно от срещите на КНСБ по места.
Уверени сме, че няма как да се задържат работещите в България, ако заплатите продължават да бъдат все така ниски. Нужни са и спешни действия от страна на държавата, категоричен е вицепрезидентът на КНСБ. Трябва да се формулират ясни критерии за МРЗ. В момента това се обсъжда от бизнеса и синдикатите, но проверяваме и на терен дали работодателите биха изпитали затруднения с увеличаването на МРЗ, обясни той. Капитанов каза още, че трябва да има и много държавни политики, насочени към подпомагане на предприятията.
Според статистиката за първото тримесечие, ръстът на средната работна заплата е най-голям в Добрич, в сравнение с другите области в страната – 23,6%. Очаквам тези данни да се затвърдят и за шестмесечието, каза Борислав Борисов – експерт в РС на КНСБ гр. Добрич. Целта на синдиката е да се намали разликата между заплата необходима за издръжка и средната работна заплата, заяви експертът.

Репортаж на Галина Бозукова и Стефан Калев
 

Коментирайте