След продължили четири часа преговори социалните партньори се разбраха държавата да определи размера на минималната работна заплата за следващата година. Тя ще бъде в диапазона между 646,50 евро и 672,80 евро. Работодатели и синдикати постигнаха и частично съгласие относно критериите за адекватност за изчисляването на най-ниското заплащане. Под внимание ще се взимат медианната брутна заплата, средната заплата, размерът на малката потребителска кошница и производителността на труда за последните десет години.
„Редът изисква да приемем промени в Кодекса на труда, което ще отнеме известно техническо време, паралелно с това ще върви изменение в подзаконов нормативен акт, за да можем да пристъпим към реалното определяне на размера на МРЗ“, коментира Наталия Ефремова, министър на труда и социалната политика.
Социалните партньори са постигнали съгласие за промяна в критериите за изчисляване на минималното възнаграждение, като ще се взима предвид 60% от медианната работна заплата, както и необходимите средства за издръжката на живот.
„На всеки три години ще имаме оценка на адекватността на определената минимална работна заплата, така че да се взимат мерки, ако се установи, че тя не е адекватна“, добави Ефремова.
Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива следните референтни стойности:
- 60% от брутната медианна работна заплата
- Размера на издръжката на живот
За оценка на адекватността на минималната работна заплата министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Председателят на НСИ - Национален статистически институт ще предоставя необходимите данни за оценка на адекватността.
Новите правила ще бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След одобрение от Народно събрание на Република България механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.
.gif)
„Редът изисква да приемем промени в Кодекса на труда, което ще отнеме известно техническо време, паралелно с това ще върви изменение в подзаконов нормативен акт, за да можем да пристъпим към реалното определяне на размера на МРЗ“, коментира Наталия Ефремова, министър на труда и социалната политика.
Социалните партньори са постигнали съгласие за промяна в критериите за изчисляване на минималното възнаграждение, като ще се взима предвид 60% от медианната работна заплата, както и необходимите средства за издръжката на живот.
„На всеки три години ще имаме оценка на адекватността на определената минимална работна заплата, така че да се взимат мерки, ако се установи, че тя не е адекватна“, добави Ефремова.
Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива следните референтни стойности:
- 60% от брутната медианна работна заплата
- Размера на издръжката на живот
За оценка на адекватността на минималната работна заплата министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Председателят на НСИ - Национален статистически институт ще предоставя необходимите данни за оценка на адекватността.
Новите правила ще бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След одобрение от Народно събрание на Република България механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.
Коментирайте
1 USD = BGN
1 GBP = BGN
1 CHF = BGN
