Рекорден брой почивни дни през тази година преброиха работодателите. По техни изчисления това ще доведе до над 1 милиард лева пропуснати ползи за бюджета, по-ниски заплати и ще накара една четвърт от компаниите у нас да намалят производството си, предава БНТ.
“Икономически ни е неизгодно да работим по празниците, защото там според правилата, трябва да платим почти двойна заплата, това е едното. Второ, не е толкова ефективно когато в празничен ден се работи, тъй като голяма част от персонала отсъства - не може никой да задължиш да дойде на работа", споделя Сергей Шардин – управител на фирма, която произвежда електроника за германските влакове.
Той отбелязва, че това рефлектира и върху качеството на самите почивки.
"Персоналът, който е и в нашето предприятие конкретно, естествено, че за него не е добре, не е добре и за предприятието - Те трябва да получават доходи, за да могат да си позволят да почиват. Когато нямат доходи си седят вкъщи, каква е ползата да стоят вкъщи без нищо да правят, по-добре да идват на работа".
В края на миналата година беше променен Кодекса на труда. Така беше иззета функцията на Министерски съвет да слива почивните дни и после да определя събота за отработване. Вместо това, ако празникът се пада в събота или неделя, понеделникът е почивен.
Така работните дни през тази година се оказаха рекордно малко - 248.
Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България обяви:
"При равни условия може да се създаде БВП един и същ, ако в едната година се работи с десет дни по-малко. Очевидно това не е така, това не е проблем за бизнеса, това е проблем за страната като цяло, защото всеки работен ден се създава БВП от порядъка на 450 милиона.
Ще имаме бюджетни приходи над половин милиард по-малко, с които ще можем съответно по-малки нужди да удовлетворим на бюджетните системи, ще има по-малко пари за образование, здравеопазване, социални политики".
Работодателските организации предлагат да се направи спешно нова промяна в Кодекса на труда, която да реши проблема с прекалено многото почивки.
"Може да се регулира постоянен брой работни дни за всяка година на равнище 251 и да не падаме под него", обясни Васил Велев.
Така ще се подаряват почивни дни след празници през уикенда, само ако официалните дни в събота и неделя са повече от два годишно.
“Икономически ни е неизгодно да работим по празниците, защото там според правилата, трябва да платим почти двойна заплата, това е едното. Второ, не е толкова ефективно когато в празничен ден се работи, тъй като голяма част от персонала отсъства - не може никой да задължиш да дойде на работа", споделя Сергей Шардин – управител на фирма, която произвежда електроника за германските влакове.
Той отбелязва, че това рефлектира и върху качеството на самите почивки.
"Персоналът, който е и в нашето предприятие конкретно, естествено, че за него не е добре, не е добре и за предприятието - Те трябва да получават доходи, за да могат да си позволят да почиват. Когато нямат доходи си седят вкъщи, каква е ползата да стоят вкъщи без нищо да правят, по-добре да идват на работа".
В края на миналата година беше променен Кодекса на труда. Така беше иззета функцията на Министерски съвет да слива почивните дни и после да определя събота за отработване. Вместо това, ако празникът се пада в събота или неделя, понеделникът е почивен.
Така работните дни през тази година се оказаха рекордно малко - 248.
Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България обяви:
"При равни условия може да се създаде БВП един и същ, ако в едната година се работи с десет дни по-малко. Очевидно това не е така, това не е проблем за бизнеса, това е проблем за страната като цяло, защото всеки работен ден се създава БВП от порядъка на 450 милиона.
Ще имаме бюджетни приходи над половин милиард по-малко, с които ще можем съответно по-малки нужди да удовлетворим на бюджетните системи, ще има по-малко пари за образование, здравеопазване, социални политики".
Работодателските организации предлагат да се направи спешно нова промяна в Кодекса на труда, която да реши проблема с прекалено многото почивки.
"Може да се регулира постоянен брой работни дни за всяка година на равнище 251 и да не падаме под него", обясни Васил Велев.
Така ще се подаряват почивни дни след празници през уикенда, само ако официалните дни в събота и неделя са повече от два годишно.
Снимка:dobrudjabg.com
Източник:Cross.bg
Коментирайте
.gif)
.gif)
1 USD = BGN
1 GBP = BGN
1 CHF = BGN
