Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“ ще предложи удължаване на междусрочната ваканция заради повишена заболеваемост.
Синдикатът е провел национално изследване сред над 12 хиляди участници – учители, родители и други заинтересовани лица – относно управленските решения на държавните институции при повишена заболеваемост. Методите на проучването са анкета и „лице в лице“.
Резултатите показват, че 51,3% от участниците смятат, че въвеждането на онлайн обучение при висока заболеваемост над 30% е грешно управленческо решение. Синдикатът посочва, че „не е разумно и е насилствено да се пледира от МОН или регионалните управления на образованието за въвеждане на дистанционно обучение при болни до 50% от учителите и учениците. Това обучение е неефективно и отнема човешкото право на болничен отпуск на учителите и учениците.“
В същото време 43,8% от респондентите считат, че при по-голям брой отсъстващи е добре да се прилага дистанционно обучение, за да се гарантира завършването на първи учебен срок. „Синдикат „Образование“ предлага тези решения да се вземат ненасилствено, от директорите на образователни институции и учителите, като се гарантира завършването на учебния срок“, посочват от синдиката.
По отношение на „домашния отпуск“ на учениците синдикатът отбелязва, че „информацията, с която разполагат РЗИ и РУО, е невярна, защото поне 90% от отсъстващите болни ученици не са посетили здравна институция и са в „домашен отпуск“.“
На въпроса „Смятате ли, че при задълбочаващи се епидемиологични условия трябва да се удължи междусрочната ваканция?“ 97,2% от участниците смятат, че това е логичното управленческо решение. „По-важно е да учим по-добре, но най-важно е да сме здрави!“, подчертават от синдиката.
На този фон Синдикат „Образование“ ще предложи удължаване на еднодневната междусрочна ваканция с четири дни – от 3 до 6 февруари, като така ще се оформи период от девет дни, в които учители и ученици няма да контактуват активно, за да се намали опасността от зарази.
на снимката: д-р Юлиян Петров - Председател на Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“
.gif)
Синдикатът е провел национално изследване сред над 12 хиляди участници – учители, родители и други заинтересовани лица – относно управленските решения на държавните институции при повишена заболеваемост. Методите на проучването са анкета и „лице в лице“.
Резултатите показват, че 51,3% от участниците смятат, че въвеждането на онлайн обучение при висока заболеваемост над 30% е грешно управленческо решение. Синдикатът посочва, че „не е разумно и е насилствено да се пледира от МОН или регионалните управления на образованието за въвеждане на дистанционно обучение при болни до 50% от учителите и учениците. Това обучение е неефективно и отнема човешкото право на болничен отпуск на учителите и учениците.“
В същото време 43,8% от респондентите считат, че при по-голям брой отсъстващи е добре да се прилага дистанционно обучение, за да се гарантира завършването на първи учебен срок. „Синдикат „Образование“ предлага тези решения да се вземат ненасилствено, от директорите на образователни институции и учителите, като се гарантира завършването на учебния срок“, посочват от синдиката.
По отношение на „домашния отпуск“ на учениците синдикатът отбелязва, че „информацията, с която разполагат РЗИ и РУО, е невярна, защото поне 90% от отсъстващите болни ученици не са посетили здравна институция и са в „домашен отпуск“.“
На въпроса „Смятате ли, че при задълбочаващи се епидемиологични условия трябва да се удължи междусрочната ваканция?“ 97,2% от участниците смятат, че това е логичното управленческо решение. „По-важно е да учим по-добре, но най-важно е да сме здрави!“, подчертават от синдиката.
На този фон Синдикат „Образование“ ще предложи удължаване на еднодневната междусрочна ваканция с четири дни – от 3 до 6 февруари, като така ще се оформи период от девет дни, в които учители и ученици няма да контактуват активно, за да се намали опасността от зарази.
на снимката: д-р Юлиян Петров - Председател на Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“
Коментирайте
