Стъпка по-близо до електроннта трудова книжка, бизнесът е "за"

Трудовата книжка да стане електронен регистър на заетостта. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, внесени в парламента, съобщава БНР.

Целта е работещите да имат постоянен достъп до собствените си данни, а работодателят да не вижда колко са получавали на предишната си работа.

И бизнесът, изглежда, е съгласен да има електронна трудова книжка.

Заместник-председателят на Стопанската камара Мария Минчева обясни, че искат да отпаднат част от редица документи специално в трудово-правните отношения, в които има много хартия и много подписи, които просто са ненужни.Агенцията по заетостта трябва да изгради електронния регистър в сътрудничество с Министерството на електронното управление до септември 2024 г. Още две години след това работодателите и органите по назначаване ще имат задължението да сканират и изпратят в регистъра трудовите и служебните книжки, а Агенцията по заетостта ще организира въвеждането им в структуриран вид.

Първоначално регистърът на заетостта ще се попълва от базите данни на НОИ.

Божидар Божанов - един от вносителите на промените, уверява, че вече са изчистени критичните въпроси от предишните проекти за електронна трудова книжка.

Коментирайте