В момента на пазара се предлага повече работа за служители със средно образование, отколкото за висшистите. Според данните на Министерството на труда и социалната политика най-търсените кадри в момента са продавачи, строители и учители.
Статистиката показва, че около 80 на сто висшистите у нас работят в сфера различна от специалността им.
„Много хора с висше образование или по-висока квалификация са принудени да вършат нещо, което не е в основната им сфера на дейност или дейност с по-ниска квалификация". Това коментира представителят на фирма за набиране на персонал Пламен Робов пред Нова телевизия.
Очакванията за пазара на труда са в следващите няколко години работните позиции за хора със средно образование да бъдат двойно повече от тези за висшистите. Работодателите ще търсят служители главно в търговията и строителството. Причината е множенето на търговските центрове.
„Работодателите имат доста голям избор и се възползват от това - ако има кандидат за една позиция, която не изисква висока квалификация, а пък има кандидати които имат по-висока квалификация. Но това не повишават заплатата", категоричен бе Робов.
Проблемът е, че в такива случаи често заплащането не отговаря на образованието и опита на служителя.
Статистиката показва, че около 80 на сто висшистите у нас работят в сфера различна от специалността им.
„Много хора с висше образование или по-висока квалификация са принудени да вършат нещо, което не е в основната им сфера на дейност или дейност с по-ниска квалификация". Това коментира представителят на фирма за набиране на персонал Пламен Робов пред Нова телевизия.
Очакванията за пазара на труда са в следващите няколко години работните позиции за хора със средно образование да бъдат двойно повече от тези за висшистите. Работодателите ще търсят служители главно в търговията и строителството. Причината е множенето на търговските центрове.
„Работодателите имат доста голям избор и се възползват от това - ако има кандидат за една позиция, която не изисква висока квалификация, а пък има кандидати които имат по-висока квалификация. Но това не повишават заплатата", категоричен бе Робов.
Проблемът е, че в такива случаи често заплащането не отговаря на образованието и опита на служителя.
Източник:actualno.com
Коментирайте
.gif)
