В КНСБ доволни от договореностите, залегнали в бюджета на Община Добрич за 2021 г.

Като социален партньор на община Добрич, РС на КНСБ изразява удовлетворение от факта, че исканията на Синдиката към бюджет 2021 и постигнатите договорености през механизма на колективното трудово договаряне на общинско ниво, по отношение доходите на заетите в бюджетните дейности са заложени в проекта на бюджет 2021 на общината. Това заяви областният координатор на КНСБ-Добрич Ивелина Василева, която представи на онлайн пресконференция синдикалния прочит на проектобюджет 2021 на община Добрич и какво, Синдикатът, в рамките на този бюджет е договорил за синдикалните членове на КНСБ от бюджетните дейности.
Във функция „Образование“ размерът на държавната субсидия е 35,5 млн. лв., с 4 млн. лв. повече от 2020 г. Стандартите за финансиране на Детските градини са завишени средно с 14%. Стандартите за неспециализирани училища, професионални гимназии, специални училища, ЦПЛР, ЦСОП и др. са завишени средно с 13%. Образователните институции, на територията на община Добрич прилагат системата на делегирани бюджети. Разпределението на средствата става чрез формула, която се изготвя от общинската администрация, съгласувано със синдикатите и се утвърждава от кмета. В проектите на бюджети на всички Детски градини от град Добрич от 1.1.21 г. е заложено увеличение със 16,1% на основните работни заплати за педагогическия персонал. В проектите на бюджети на училищата от 1.1.21 г. е заложено увеличение от 15% до 17,73% на основните работни заплати на педагогическия персонал. В 76% от образователните институции на територията на община Добрич увеличението на основните работни заплати на педагогическите специалисти е повече от 15%. За непедагогическия персонал, зает в системата на детските градини и средното образование в град Добрич заложеното увеличение на основните работни заплати от 1.1.21 г. е от 10% до 14%. Факт е, че в областта на средното образование за трета поредна година се постигнаха значителни резултати по отношение доходите, което КНСБ отчита като голям успех, каза Василева.
Във функция „Здравеопазване“ планираните средства в проектобюджета за 2021 г. са в размер на 4 млн. лв.. През механизма на колективното трудово договаряне на общинско ниво договорихме увеличение на основните работни заплати с 22% за всички заети във функцията, с което се постигат нива на заплащане за медицинските сестри от здравните кабинети – 1 100 лв., а в Детските ясли – 1 220 лв. Тези възнаграждения по наши данни са едни от най-високите в страната, посочи синдикалният лидер.
Във функция „Социално осигуряване, подпомагане и грижи“ общият размер на държавната субсидия е около 5,3 млн. лв., или с почти 1 млн. лв. повече от 2020г. Стандартите са увеличени диферецирано: за специализираните институции за предоставяне на социални услуги – с 15%, а за социалните услуги, предоставяни в общността – дневна грижа – с 15% и резидентна грижа – с 25%.
Увеличението на стандартите даде възможност да договорим с общината ръст на основните работни заплати от 1.1.21 г. по категории персонал, в десетте социални услуги - за специалистите – от 15% до 37%, с което се достигат нива на заплатите от 822 до 1 206 лв., за останалия персонал – от МРЗ до 30% увеличение на основните работни заплати и достигнати от 650 до 959 лв.
За функциите „Здравеопазване“ и „Социално осигуряване, подпомагане и грижи“ общините, за 2020 година, с РМС, считано от 1.8.20 г., през пакета от социално икономически мерки получиха допълнителни трансфери по бюджетите си за увеличение на доходите на персонала, което е прецедент, в една година два пъти бяха увеличени ЕРС за тези две функции. Това даде възможност за постигане на един сериозен ръст на доходите, особено в резидентните услуги.
Във функция „Култура, спорт, почивни дейности и религиозно дело“ общият размер на държавната субсидия е 2 млн. лв., или с около 170 000 лв. повече от 2020 г. Увеличените средства дават възможност за ръст на основните работни заплати на заетите в Регионалната библиотека средно с 15%, на база годишна атестация, като се достигат нива на заплащане от 820 до 950 лв.
В планираните разходи за 12-те местни дейности на община Добрич, в които КНСБ има синдикални организации е заложено достигане на МРЗ за страната и това, което сме договорили - 10% увеличение на основните работни заплати на останалия персонал. Това увеличение ще осигури нива на заплащане в местните дейности на община Добрич. В сферата на културата - основните работни заплати са от 740 до 850 лв. За преодоляването на диспропорциите и постигане на равнопоставеност при финансирането на държавните и общински културните институти, КНСБ ще търси възможности за договаряне в бюджет 2022 на допълващи стандарти за финансиране.
В социалните услуги – основните работни заплати за специалистите са от 820 до 950 лв. и на др. персонал – от 680 до 730 лв. В Общинските предприятия – по-голямата част от персонала работи на МРЗ, основните работни заплати са от МРЗ до 860 лв.
Различното тази година е, че общината разчита бюджетната рамка за период изпълнен с неизвестни, като най-голямата неизвестност е как пандемията и кризата ще се отразят на събираемостта на местните приходи. РС на КНСБ анализира изпълнението на бюджета на общината на всяко 3-месечие и в зависимост от това как се изпълнява приходната част на бюджета, ще бъдат инициирани преговори за увеличение на заплатите в местните дейности, посочи Ивелина Василева.

Коментирайте