Да отпадане задължението работодателят да изготвя предварителни графици за отпуските, решиха депутатите. Те гласуваха на първо четене промени в Кодекса на труда. Предложението на депутата от БСП Петър Кънев беше подкрепено от всичките 147 души, присъстващи в залата, съобщи БНР.
Задължителните графици бяха въведени при предишния мандат на ГЕРБ по идея на тогавашния финансов министър Симеон Дянков. Причината беше натрупаният огромен брой дни неизползвани отпуски в администрацията, които държавата трябваше да плати при съкращения.
Депутатите разрешиха въвеждането на гъвкаво работно време като се спазва 40-часовата работна седмица, както предлага законопроектът на Министерския съвет. С промяната на работодателите ще бъде дадена възможност да определят работното време с променливи граници, а работникът да може да отработва в рамките на седмица часовете, в които е отсъствал по лични причини. Целта е да се улеснят главно родителите с малки деца.
Възстановява се действащата до 2012 г. възможност работодателят да прекратява с предизвестие трудовото правоотношение с лицата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Мерките, насочени конкретно за микро- и малките предприятия, предвиждат да отпадане задължението за предварително писмено уведомяване на Инспекцията по труда за удълженото работно време и за предварително съгласуване със синдикатите.
Задължителните графици бяха въведени при предишния мандат на ГЕРБ по идея на тогавашния финансов министър Симеон Дянков. Причината беше натрупаният огромен брой дни неизползвани отпуски в администрацията, които държавата трябваше да плати при съкращения.
Депутатите разрешиха въвеждането на гъвкаво работно време като се спазва 40-часовата работна седмица, както предлага законопроектът на Министерския съвет. С промяната на работодателите ще бъде дадена възможност да определят работното време с променливи граници, а работникът да може да отработва в рамките на седмица часовете, в които е отсъствал по лични причини. Целта е да се улеснят главно родителите с малки деца.
Възстановява се действащата до 2012 г. възможност работодателят да прекратява с предизвестие трудовото правоотношение с лицата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Мерките, насочени конкретно за микро- и малките предприятия, предвиждат да отпадане задължението за предварително писмено уведомяване на Инспекцията по труда за удълженото работно време и за предварително съгласуване със синдикатите.
Снимка:www.fnss-bg.org
Източник:Dnevnik.bg
Коментирайте
.gif)
