Хотели и ресторанти заобикалят ограниченията за наемане на чужденци от трети страни като ги представят като стажанти на практическо обучение. Граждани главно на Украйна и Молдова работят в туристическите обекти по силата на договори между обучаващи организации и хотелите и ресторантите, показаха проверките на Главната инспекция по труда (ГИТ) в зимните курорти през активния сезон.
Работниците пристигат в България с туристически визи и визи за културен обмен и с тях не се сключват трудови договори, но работят като сервитьор, готвач, рецепционист, камериерка и други професии.
По време на проверките са установени общо 19 такива случаи. При тях изпращащата организация е имала лиценз да организира обучения и учебни практики. Проверките на ГИТ обаче установяват, че обучаваните всъщност полагат труд - имат работно време, работно място, полагат нощен труд, включени са в графиците на работните схеми и имат определено възнаграждение.
В същото време с тях не са сключени трудови договори за стажуване или обучение, каквито са регламентирани в Кодекса на труда. Не са предоставени и доказателства, че са им определени наставници и че се провежда задължителното теоретично обучение.
Становището на трудовата инспекция е, че обучаващите организации действат неправомерно като предприятия за осигуряване на временна работа или като фирми-посредници, без да са регистрирани като такива в Агенцията по заетостта. За всеки изпратен "обучаван" те са получавали определени суми от хотелите и ресторантите.
Работниците пристигат в България с туристически визи и визи за културен обмен и с тях не се сключват трудови договори, но работят като сервитьор, готвач, рецепционист, камериерка и други професии.
По време на проверките са установени общо 19 такива случаи. При тях изпращащата организация е имала лиценз да организира обучения и учебни практики. Проверките на ГИТ обаче установяват, че обучаваните всъщност полагат труд - имат работно време, работно място, полагат нощен труд, включени са в графиците на работните схеми и имат определено възнаграждение.
В същото време с тях не са сключени трудови договори за стажуване или обучение, каквито са регламентирани в Кодекса на труда. Не са предоставени и доказателства, че са им определени наставници и че се провежда задължителното теоретично обучение.
Становището на трудовата инспекция е, че обучаващите организации действат неправомерно като предприятия за осигуряване на временна работа или като фирми-посредници, без да са регистрирани като такива в Агенцията по заетостта. За всеки изпратен "обучаван" те са получавали определени суми от хотелите и ресторантите.
Снимка:bghoteli.eu
Източник:Dnevnik.bg
Коментирайте
.gif)
