Въпреки заявената от Министерството на труда и социалната политика подкрепа за социалното предприятие „Чудната градина“ в Добрич, бъдещето на организацията и заетостта на хората с увреждания остават несигурни. Това коментира в интервю за Радио „Добруджа“ създателят и управител на предприятието Мария Методиева по повод позицията на Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“.
„Подкрепа ще имаме тогава, когато договорът бъде приключен, ако приключи успешно. Засега стартът му е провал“, заяви Методиева. По думите ѝ, въпреки сключените договори по два проекта, организациите все още не са усвоили средства по тях, а междувременно продължават да поемат разходите за заплати.
Методиева признава, че нейна грешка е било по-ранното назначаване на служителите, без да бъде отчетено изискването те да са били безработни или неактивни най-малко четири седмици преди наемането. Тя обясни, че приключването на старите проекти, подготовката на документацията за новите договори и регистрацията на хората в Бюрото по труда са се случили в рамките на една седмица. Управителят подчерта, че не отрича допуснатите пропуски и не иска изключения от правилата.
Същевременно тя критикува условията на програмата и липсата на по-гъвкав механизъм, съобразен със спецификата на социалните предприятия. Според нея работодателите носят риска да назначат хора, за чийто трудов статус трудно могат да направят самостоятелна проверка.
Методиева заяви, че двете организации трябва да освободят служителите, ако не могат да продължат дейностите по проектите. За да осигурят необходимото финансиране и да продължат изпълнението им, са нужни около 50 хиляди евро – по 25 хиляди за всяка организация. Даренията помагат за покриване на текущите задължения, но не могат да бъдат постоянен източник за изплащане на заплати.
През лятото „Чудната градина“ и фондацията са продължили да осигуряват работа на общо 18 души с увреждания със собствени средства. Методиева подчерта, че вложените средства са отишли за възнагражденията на работниците.
„Ние сме поставени в шах и мат“, обобщи тя, като изрази тревога, че проблемите с условията за финансиране могат да засегнат и други социални предприятия.
.gif)
„Подкрепа ще имаме тогава, когато договорът бъде приключен, ако приключи успешно. Засега стартът му е провал“, заяви Методиева. По думите ѝ, въпреки сключените договори по два проекта, организациите все още не са усвоили средства по тях, а междувременно продължават да поемат разходите за заплати.
Методиева признава, че нейна грешка е било по-ранното назначаване на служителите, без да бъде отчетено изискването те да са били безработни или неактивни най-малко четири седмици преди наемането. Тя обясни, че приключването на старите проекти, подготовката на документацията за новите договори и регистрацията на хората в Бюрото по труда са се случили в рамките на една седмица. Управителят подчерта, че не отрича допуснатите пропуски и не иска изключения от правилата.
Същевременно тя критикува условията на програмата и липсата на по-гъвкав механизъм, съобразен със спецификата на социалните предприятия. Според нея работодателите носят риска да назначат хора, за чийто трудов статус трудно могат да направят самостоятелна проверка.
Методиева заяви, че двете организации трябва да освободят служителите, ако не могат да продължат дейностите по проектите. За да осигурят необходимото финансиране и да продължат изпълнението им, са нужни около 50 хиляди евро – по 25 хиляди за всяка организация. Даренията помагат за покриване на текущите задължения, но не могат да бъдат постоянен източник за изплащане на заплати.
През лятото „Чудната градина“ и фондацията са продължили да осигуряват работа на общо 18 души с увреждания със собствени средства. Методиева подчерта, че вложените средства са отишли за възнагражденията на работниците.
„Ние сме поставени в шах и мат“, обобщи тя, като изрази тревога, че проблемите с условията за финансиране могат да засегнат и други социални предприятия.
Коментирайте
