Община Тервел успешно развива програма за финансова подкрепа на студенти, с която подпомага решаването на кадровата криза в местното здравеопазване. Към момента благодарение на инициативата в Медицинският център в града работа са започнали рентгенов лаборант, специалист по клинична медицинска химия и медицинска сестра. Това съобщи за медийна група „Добруджа” заместник-кметът на Община Тервел Дияна Илиева. Първият опит за създаване на подобна програма е направен още през 2015–2016 г., но тогава, по думите на Дияна Илиева, не са се появили кандидати. Инициативата е подновена през 2022 г. и вече дава реални резултати, допълни тя.
Срещу изплащането на стипендии по време на следването си, студентите се задължават след завършването си да работят в местния Медицински център за период, които е равен на времето, през което са получавали финансова подкрепа.
„Имахме изключително голям проблем в Медицинския център, който струваше много усилия на общината, преструктурирайки бившата болница с проект по Оперативна програма „Регионално развитие“. Още от самото начало имахме проблем с привличането на кадри, затова, с тази общинска програма, предоставяме стипендии на младежи от Тервел и не само“, обясни Дияна Илиева.
Първият стипендиант по програмата - рентгенов лаборант, вече близо година работи за постоянно в Тервел. Към екипа на Медицинския център са се присъединили медицинска сестра, както и лаборант по клинична медицинска химия. В момента стипендиант във втори курс е и студентка по медицина във Варна, за която от общинската власт изразяват надежда, след дипломирането си да подсили лекарския състав.
Дияна Илиева уточни, че програмата работи не само за медициснкси специлаисти, но и за други специланости, които са дефицитни на пазара на труда в община Тервел. Факт обаче е , че до момента кандидатите са основно от сферата на здравеопазването. Тя допълни, че общината изпитва сериозна нужда от технически кадри, като строителни инженери и геодезисти.
„В момента за тези дейности разчитаме главно на специалисти в пенсионна възраст или на външни частни бюра чрез възлагане, което затруднява работата ни,” уточни заместник-кметът.
За да направи Тервел още по-привлекателно място за младите специалисти, общинското ръководство подготвя надграждане на стипендиантската програма. След приключване на изграждането на Общинския комплекс с жилища, с решение на Общинския съвет, част от апартаментите ще бъдат обособени в специален фонд, които ще се предоставя на млади специалисти, както стипендианти, така и други кадри, желаещи да живеят и работят на територията на община Тервел.
Репортаж на Даниела Русева и Стефан Калев
.gif)
Срещу изплащането на стипендии по време на следването си, студентите се задължават след завършването си да работят в местния Медицински център за период, които е равен на времето, през което са получавали финансова подкрепа.
„Имахме изключително голям проблем в Медицинския център, който струваше много усилия на общината, преструктурирайки бившата болница с проект по Оперативна програма „Регионално развитие“. Още от самото начало имахме проблем с привличането на кадри, затова, с тази общинска програма, предоставяме стипендии на младежи от Тервел и не само“, обясни Дияна Илиева.
Първият стипендиант по програмата - рентгенов лаборант, вече близо година работи за постоянно в Тервел. Към екипа на Медицинския център са се присъединили медицинска сестра, както и лаборант по клинична медицинска химия. В момента стипендиант във втори курс е и студентка по медицина във Варна, за която от общинската власт изразяват надежда, след дипломирането си да подсили лекарския състав.
Дияна Илиева уточни, че програмата работи не само за медициснкси специлаисти, но и за други специланости, които са дефицитни на пазара на труда в община Тервел. Факт обаче е , че до момента кандидатите са основно от сферата на здравеопазването. Тя допълни, че общината изпитва сериозна нужда от технически кадри, като строителни инженери и геодезисти.
„В момента за тези дейности разчитаме главно на специалисти в пенсионна възраст или на външни частни бюра чрез възлагане, което затруднява работата ни,” уточни заместник-кметът.
За да направи Тервел още по-привлекателно място за младите специалисти, общинското ръководство подготвя надграждане на стипендиантската програма. След приключване на изграждането на Общинския комплекс с жилища, с решение на Общинския съвет, част от апартаментите ще бъдат обособени в специален фонд, които ще се предоставя на млади специалисти, както стипендианти, така и други кадри, желаещи да живеят и работят на територията на община Тервел.
Репортаж на Даниела Русева и Стефан Калев
Коментирайте
