КНСБ представи Седми доклад за нарушения, свързани с упражняване правото на труд. Докладът е подготвен по предоставена за целта информация от ИА „Главна инспекция по труда“, както и от постъпили сигнали до основните членове, регионалните структури и доверените адвокати на КНСБ, чрез мобилното приложение VOX KNSB.
Сред областите градове с най-много регистрирани сигнали за нарушения са Пловдив, Велико Търново, Стара Загора, Габрово, Хасково, Смолян, София, Плевен, Добрич и Видин.
Най-много са сигналите за нарушения, свързани с неизплащане на работни заплати, следвани от тези за нарушения на работното време, почивките и отпуските, неспазване на осигурителните права, проблеми със здравословните и безопасни условия на труд, колективното трудово договаряне, нарушени синдикални права, във връзка с използването на социалните мрежи от работниците и служителите.
С оглед отразеното в доклада КНСБ настоява за :
Спешни действия за транспонирането на Директивата за адекватните минимални заплати и насърчаването на колективното догоряване.
Да се гарантира правото на сдружаване, включително и конституционното право на сдружаване на работниците и служителите в синдикални организации. Българската държава е длъжна да изпълни ангажиментите си по чл.11 от Конвенция № 87 на МОТ и да гарантира това право на сдружаване на работниците и служителите;
Засилване на контрола на институциите относно правото на сдружаване;
Криминализиране на деянията, насочени срещу правото на сдружаване по подобие и по начина, по който това е направено в Наказателния кодекс за правото на сдружаване в политически партии и движения;
Изменение и допълнение в Закона за МВР, в Закона за съдебната власт и в Закона за държавния служител съгласно изискванията на 87 Конвенция на МОТ;
Набелязване на конкретни мерки за изменение в националното законодателство за развитие на колективното договаряне;
Изработване на методика и инструментариум за изчисляване покритието с КТД и мониторинг на процеса на различните равнища на сключване на колективните трудови договори-по предприятия, по общини, по сектори и икономически дейности и за страната като цяло;
Предприемане на мерки за увеличаване обхвата на работниците и служителите с действащи Браншови колективни трудови договори и колективни трудови договори на равнище предприятие;
Ратификация на Конвенция 151 на МОТ от 1978 г. за защита на правото на организация и процедури за определяне на условията на заетост в държавната администрация и Конвенция 154 на МОТ от 1981 г. за насърчаване на колективното трудово договаряне;
Разширяване и обогатяване на предмета на колективното договаряне в посока покритие на работещите в атипични форми на заетост и др.
.gif)
Сред областите градове с най-много регистрирани сигнали за нарушения са Пловдив, Велико Търново, Стара Загора, Габрово, Хасково, Смолян, София, Плевен, Добрич и Видин.
Най-много са сигналите за нарушения, свързани с неизплащане на работни заплати, следвани от тези за нарушения на работното време, почивките и отпуските, неспазване на осигурителните права, проблеми със здравословните и безопасни условия на труд, колективното трудово договаряне, нарушени синдикални права, във връзка с използването на социалните мрежи от работниците и служителите.
С оглед отразеното в доклада КНСБ настоява за :
Спешни действия за транспонирането на Директивата за адекватните минимални заплати и насърчаването на колективното догоряване.
Да се гарантира правото на сдружаване, включително и конституционното право на сдружаване на работниците и служителите в синдикални организации. Българската държава е длъжна да изпълни ангажиментите си по чл.11 от Конвенция № 87 на МОТ и да гарантира това право на сдружаване на работниците и служителите;
Засилване на контрола на институциите относно правото на сдружаване;
Криминализиране на деянията, насочени срещу правото на сдружаване по подобие и по начина, по който това е направено в Наказателния кодекс за правото на сдружаване в политически партии и движения;
Изменение и допълнение в Закона за МВР, в Закона за съдебната власт и в Закона за държавния служител съгласно изискванията на 87 Конвенция на МОТ;
Набелязване на конкретни мерки за изменение в националното законодателство за развитие на колективното договаряне;
Изработване на методика и инструментариум за изчисляване покритието с КТД и мониторинг на процеса на различните равнища на сключване на колективните трудови договори-по предприятия, по общини, по сектори и икономически дейности и за страната като цяло;
Предприемане на мерки за увеличаване обхвата на работниците и служителите с действащи Браншови колективни трудови договори и колективни трудови договори на равнище предприятие;
Ратификация на Конвенция 151 на МОТ от 1978 г. за защита на правото на организация и процедури за определяне на условията на заетост в държавната администрация и Конвенция 154 на МОТ от 1981 г. за насърчаване на колективното трудово договаряне;
Разширяване и обогатяване на предмета на колективното договаряне в посока покритие на работещите в атипични форми на заетост и др.
Коментирайте
1 USD = BGN
1 GBP = BGN
1 CHF = BGN
