На 11 юни, на среща на управители на общински медицински центрове от цялата страна, в Казанлък се учреди първото Национално сдружение на медицинските центрове от необластните общини в страната, инициативата е на д-р Катя Ганова, управител на Медицински център - Тервел .
Целта на асоциацията е да изкаже всички проблеми, с които се сблъскват медицинските центрове в необластните градове, като по този начин те ще имат възможността да ги отправят за решаване към комисии в парламента и министерството.
Д-р Ганова е открила срещата с думите: „Всички знаем за проблемите, с които работим, като те с всяка изминала година не се решават, а напротив – се задълбочават. Аз съм управител на медицински център „Тервел“ вече 7 години и не виждам обслужването на пациентите да става по-лесно, а напротив.“ В интервю за медийна група „Добруджа“, д-р Ганова припомни началото, когато поискаха и вече получиха разрешение от Общинските съвети в Тервел, Ген.Тошево и Каварна.
Д-р Ганова, припомни и факта, че в края на миналата година е решила да попълни състава на специалисти в екипа си с още 5. „Знаете, че в кадровия дефицит да намериш 5 специалиста, които да дойдат да работят в една малка община си е вид успех.“, допълни тя. Но поради изключително тромавата процедура изпълнена с бюрократични спънки и новите специалисти са започнали работа едва в края на април, при положение, че документите били подадени още в края на миналата година.
Екипът на МЦ-Тервел е подсилен с много добри специалисти, като д-р Божидарова - пулмолог,д-р Димитрова –нефролог, д-р Маринова гастроентериолог , д-р Велков – ендокринолог и доц.д-р Желязков- ортопед.
Д-р Ганова е предложила завършващите студенти да се обвържат със стаж по разпределение към общинските медицински центрове , вместо да поемат към чужбина примерно.Тя съобщи и данни за завършващите здравни кадри във Варна, една част остават в частни лаборатории в морския град, не искат да дойдат дори в Добрич, посочва д-р Ганова. Други заминават за чужбина. Завършващите рентгенови лаборанти за едва 38 и 30 клинични лаборанти.
„Имаме много общи проблеми за решаване, като на първо място това е кадровия дефицит в цялата страна. Както и дефицит на специалисти по здравни грижи, медицински сестри, лаборанти. Трудните и тромави процедури, а и в момента с тази нова електронна система, заради която обслужването на пациентите е изключително затруднено.“, допълни д-р Ганова.
Управителите дискутираха и се обединиха около проблемите си и са решени да опитат наистина да решат голямата част от тях, като на първо място се надяват да има чуваемост.
На срещата в Казанлък са присъствали управителите на медицински центрове в Асеновград, Своге, Елин пелин, Белене, Чирпан, Дългопол, Каварна, Хисаря и др. Общо 52-ма управителя от цялата страна са изразили съгласие да се включват в сдружението.
Интервю на Севдалина Сарандева и Стефан Калев
.gif)
Целта на асоциацията е да изкаже всички проблеми, с които се сблъскват медицинските центрове в необластните градове, като по този начин те ще имат възможността да ги отправят за решаване към комисии в парламента и министерството.
Д-р Ганова е открила срещата с думите: „Всички знаем за проблемите, с които работим, като те с всяка изминала година не се решават, а напротив – се задълбочават. Аз съм управител на медицински център „Тервел“ вече 7 години и не виждам обслужването на пациентите да става по-лесно, а напротив.“ В интервю за медийна група „Добруджа“, д-р Ганова припомни началото, когато поискаха и вече получиха разрешение от Общинските съвети в Тервел, Ген.Тошево и Каварна.
Д-р Ганова, припомни и факта, че в края на миналата година е решила да попълни състава на специалисти в екипа си с още 5. „Знаете, че в кадровия дефицит да намериш 5 специалиста, които да дойдат да работят в една малка община си е вид успех.“, допълни тя. Но поради изключително тромавата процедура изпълнена с бюрократични спънки и новите специалисти са започнали работа едва в края на април, при положение, че документите били подадени още в края на миналата година.
Екипът на МЦ-Тервел е подсилен с много добри специалисти, като д-р Божидарова - пулмолог,д-р Димитрова –нефролог, д-р Маринова гастроентериолог , д-р Велков – ендокринолог и доц.д-р Желязков- ортопед.
Д-р Ганова е предложила завършващите студенти да се обвържат със стаж по разпределение към общинските медицински центрове , вместо да поемат към чужбина примерно.Тя съобщи и данни за завършващите здравни кадри във Варна, една част остават в частни лаборатории в морския град, не искат да дойдат дори в Добрич, посочва д-р Ганова. Други заминават за чужбина. Завършващите рентгенови лаборанти за едва 38 и 30 клинични лаборанти.
„Имаме много общи проблеми за решаване, като на първо място това е кадровия дефицит в цялата страна. Както и дефицит на специалисти по здравни грижи, медицински сестри, лаборанти. Трудните и тромави процедури, а и в момента с тази нова електронна система, заради която обслужването на пациентите е изключително затруднено.“, допълни д-р Ганова.
Управителите дискутираха и се обединиха около проблемите си и са решени да опитат наистина да решат голямата част от тях, като на първо място се надяват да има чуваемост.
На срещата в Казанлък са присъствали управителите на медицински центрове в Асеновград, Своге, Елин пелин, Белене, Чирпан, Дългопол, Каварна, Хисаря и др. Общо 52-ма управителя от цялата страна са изразили съгласие да се включват в сдружението.
Интервю на Севдалина Сарандева и Стефан Калев
Коментирайте
1 USD = BGN
1 GBP = BGN
1 CHF = BGN
