Разкриването на филиал на Медицински университет – Варна за обучение на медицински сестри и акушери в Добрич би решил сериозен проблем на МБАЛ-Добрич, тъй като там ще се обучават кадри за най-дефицитните специалности в момента, каза за медийна група „Добруджа“ директорът на МБАЛ-Добрич д-р Георги Желязков. Медицински сестри и акушери в момента са най-дефицитния персонал за всички лечебни заведения в страната, но при нас проблемът е наистина тежък, коментира той.
Директорът обясни, че точно по тази причина от месец декември миналата година, съвместно с Община Добрич и конкретно с кмета на Добрич Йордан Йорданов, са започнали действия по стартиране на процедура за разкриването на добрички филиал на Медицински университет - Варна.
Добричката болница е база, подходяща за провеждането на обучение за тези кадри. Още през декември 2020 г. инициирахме среща и с ректора на Медицинския университет проф. Игнатов и стартира процедура по възстановяване на идеята за добрички филиал на университета. Последва поредица от разговори, последният от които бе миналата седмица по инициатива на народния представител от Добрич Албена Симеонова.
Процедурата напредва, но този филиал не е решение на кадровия проблем в МБАЛ-Добрич в момента и за следващите месеци.
Необходимостта от адекватно обезпечаване на отделенията в болницата изисква около 50-60 медицински сестри, за да се работи спокойно и без напрежение, заяви д-р Желязков.
Недостигът е голям и при лекарите. Дефицитни за болницата като специалисти са пулмолози, невролози, хирурзи, микробиолог и др.
Извънредната ситуация, в която сме в последната година и половина също има негативно отражение върху кадровия проблем. При нарастване на обема на работата, дефицитът на кадри става по-ясно изразен, излиза на преден план.
Недостигът на лекари и медицински сестри в следващите месеци ще бъде компенсиран отново чрез реорганизация на дейността по съответните отделения, като се пренасочват кадри към критичната зона – Ковид отделението, обясни директорът.
Това пък води до голямо натоварване на колектива, до допълнителни дежурства в рискова работна среда и то в периода на четвъртата вълна на Ковид 19. Проблем се оказва и голямата демотивация сред лекарите, които не получават парите си за работа на първа линия в условията на пандемия в първоначалния им обем.
Броят на хоспитализираните с коронавирус нараства с часове. Средната им възраст е 50 години. От общо 50 легла – 45 в отделението и още 5 – в реанимацията за ковид болни, заетите легла вече са 40. 4 души за настанени в реанимационната зона. 99% от настанените за болнично лечение с коронавирус не са ваксинирани. Решилите да не се ваксинират си вредят, категоричен е директорът на добричката болница. Сред хоспитализираните има тежки случаи на хора, които се борят ежечасно за живота си, обобщи той.
Репортаж на Галина Бозукова и Стефан Калев
.gif)
Директорът обясни, че точно по тази причина от месец декември миналата година, съвместно с Община Добрич и конкретно с кмета на Добрич Йордан Йорданов, са започнали действия по стартиране на процедура за разкриването на добрички филиал на Медицински университет - Варна.
Добричката болница е база, подходяща за провеждането на обучение за тези кадри. Още през декември 2020 г. инициирахме среща и с ректора на Медицинския университет проф. Игнатов и стартира процедура по възстановяване на идеята за добрички филиал на университета. Последва поредица от разговори, последният от които бе миналата седмица по инициатива на народния представител от Добрич Албена Симеонова.
Процедурата напредва, но този филиал не е решение на кадровия проблем в МБАЛ-Добрич в момента и за следващите месеци.
Необходимостта от адекватно обезпечаване на отделенията в болницата изисква около 50-60 медицински сестри, за да се работи спокойно и без напрежение, заяви д-р Желязков.
Недостигът е голям и при лекарите. Дефицитни за болницата като специалисти са пулмолози, невролози, хирурзи, микробиолог и др.
Извънредната ситуация, в която сме в последната година и половина също има негативно отражение върху кадровия проблем. При нарастване на обема на работата, дефицитът на кадри става по-ясно изразен, излиза на преден план.
Недостигът на лекари и медицински сестри в следващите месеци ще бъде компенсиран отново чрез реорганизация на дейността по съответните отделения, като се пренасочват кадри към критичната зона – Ковид отделението, обясни директорът.
Това пък води до голямо натоварване на колектива, до допълнителни дежурства в рискова работна среда и то в периода на четвъртата вълна на Ковид 19. Проблем се оказва и голямата демотивация сред лекарите, които не получават парите си за работа на първа линия в условията на пандемия в първоначалния им обем.
Броят на хоспитализираните с коронавирус нараства с часове. Средната им възраст е 50 години. От общо 50 легла – 45 в отделението и още 5 – в реанимацията за ковид болни, заетите легла вече са 40. 4 души за настанени в реанимационната зона. 99% от настанените за болнично лечение с коронавирус не са ваксинирани. Решилите да не се ваксинират си вредят, категоричен е директорът на добричката болница. Сред хоспитализираните има тежки случаи на хора, които се борят ежечасно за живота си, обобщи той.
Репортаж на Галина Бозукова и Стефан Калев
Коментирайте
.jpg)
1 USD = BGN
1 GBP = BGN
1 CHF = BGN
